Обязанности:

• Управление процедурой оценки персонала, планирования индивидуального развития и преемственности внутри компании
• Планирование, организация и проведение процедуры обзора талантов
• Планирование преемственности и ротаций
• Организация и проведение центров оценки и развития
• Карьерное планирование сотрудников
• Управление процедурой планирования индивидуального развития сотрудников
• Обеспечение организации инструментами объективной оценки (психометрическими и интерактивными)Проведение обучения навыкам объективной оценки и управлению талантами
• Отбор, обучение, координация и контроль работы внутренних наблюдателей
• Участие в межфункциональных проектах

Требования:

• Высшее образование (приветствуется психологическое образование)
• Сертификация SHL \ DDI является преимуществом
• Опыт работы от 3-х лет в области обучения и развития персонала \  HR бизнес-партнером
• Знание методов объективной оценки (психометрических, интерактивных, техник проведения структурированного интервью)
• Опыт организации и проведения центров оценки и развития
• Опыт проведения обзора талантов, планирования преемственности
• Опыт проведение интервью

Условия:

• Оплата: оклад + премия
• ДМС, возможность обучения
• Ст.м. Курская, Бауманская, Красные Ворота